Vacature
Teamleider Vastgoed
Trivire zoekt een fulltime (36 uur) teamleider Vastgoed. Om de grote vastgoedopgave tijdig te kunnen realiseren is de afdeling Vastgoed opnieuw ingericht. Hierdoor is onder andere de functie ontstaan van teamleider Vastgoed. Lesia Kovtun, manager Vastgoed, weet als geen ander wat we zoeken in deze nieuwe teamleider. Wat dit precies is, wat de rol inhoudt en hoe je van betekenis kunt zijn als teamleider Vastgoed vertelt ze je graag.
Wat houdt de functie van teamleider Vastgoed bij Trivire in?
“Als teamleider Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het binnen de begroting realiseren van het dagelijks onderhoud, planmatig onderhoud en renovatie- en nieuwbouwprojecten. Je zet jouw medewerkers in hun kracht. Je zet in op talenten, coacht en faciliteert individuele en teamontwikkeling. Daarnaast lever je een grote bijdrage aan de ontwikkeling van beleid binnen jouw vakgebied. Dit beleid vertaal je vervolgens door naar en implementeer je in de eigen werkprocessen. Onder meer stimuleer en faciliteer je de medewerkers bij het integrale vastgoedbeheer en ketensamenwerking.
In deze rol werk je veelvuldig samen, zowel in- als extern. Je ziet het belang in van het verbinden met ketenpartners, gemeenten en HVC voor het goed laten verlopen van de projecten, om zo samen van betekenis te kunnen zijn voor onze bewoners. De combinatie van leidinggeven, managen van de processen, de variatie in vastgoedprojecten en de vele contacten die je hebt maakt dat geen dag hetzelfde is. Dit zorgt ervoor dat het werk erg afwisselend en uitdagend is.”
Waar ligt de komende periode de grootste uitdaging voor de teamleider Vastgoed?
“Trivire staat voor een grote uitdaging om de portefeuille te verduurzamen. Concreet betekent dit dat de komende jaren veel woningen moeten worden geïsoleerd en waar mogelijk aangesloten worden op het warmtenet. Naast de verduurzaming staat er vernieuwing en uitbreiding van de sociale portefeuille op de planning. Dit vraagt van Trivire en zeker van jou als teamleider Vastgoed het nodige. Van jou verwachten we dat je de ontwikkeling van het team Vastgoedbeheer & Realisatie verder brengt. Je focust hierbij op het vergroten van het eigenaarschap en het stimuleren van ketensamenwerking.”
Hoe kun je als teamleider Vastgoed #vanbetekenis zijn?
“Door te investeren in jouw team, merken onze bewoners dat Trivire niet alleen hart heeft voor de stenen, maar juist ook voor de mensen. Bewoners voelen zich door ons gezien en gehoord. Ze ervaren dat Trivire met ze meedenkt. Oftewel, onze bewoners kunnen op en met ons ‘bouwen’ aan hun thuis.”
Wat maakt Trivire een interessante werkgever?
“Eigenaarschap en zelforganisatie staan bij ons hoog in het vaandel. Binnen kaders krijg je alle ruimte om je werk vorm te geven. Er zijn volop mogelijkheden om je als professional en mens verder te ontwikkelen. Ook focussen we op teamontwikkeling. Binnen Trivire heerst er een informele sfeer. We houden van een lolletje op z’n tijd. Ook is er oprecht aandacht voor jou als mens. Want Trivire wil niet alleen #vanbetekenis zijn voor haar bewoners, maar zeker ook voor jou.”
“Als teamleider zet je jouw medewerkers in hun kracht en zet je ze in op hun talenten.”
Wat heb je in huis om deze rol goed uit te kunnen oefenen?
- Je beschikt over een Hbo+- werk- en denkniveau en hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke rol. Je hebt voorbeelden waarin je op een succesvolle manier teams naar een volgend level hebt gebracht.
- Je hebt een heldere visie op ketensamenwerking en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van vastgoedbeheer- en ontwikkeling.
- Je bent een kei in samenwerken en netwerken met collega’s, gemeenten en ketenpartners.
- Je bent analytisch, kunt vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken bekijken en schakelt makkelijk tussen verschillende settings met oog voor de verschillende belangen van partijen.
- Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en bent in staat mensen mee te krijgen.
- Je durft buiten de gebaande paden te denken, denkt in oplossingen en handelt daarnaar.
- Je bent proactief en resultaatgericht ingesteld.
- Je hebt empatisch vermogen, kan je goed verplaatsen in mensen en situaties en hier op een correcte manier naar handelen.
- Je hebt oprecht aandacht voor de individuele mens in het team.
Wat mag je van Trivire verwachten?
Trivire heeft een ruim aanbod aan gevarieerde en moderne arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en je bijschoolt, dus daar investeren we flink in. Je ontvangt een marktconform salaris conform inschaling in salarisschaal L (€ 4.449 – € 6.544) van de cao Woondiensten. Boven op het salaris ontvang je bij Trivire nog een individueel keuzebudget ter hoogte van 15,3% van je jaarsalaris. In dit budget zijn ook je vakantiegeld en de bovenwettelijke vakantiedagen uit de cao inbegrepen. Je bent vrij om dit budget in te zetten om bijvoorbeeld een langere vakantie op te nemen, jezelf een extraatje uit te betalen, voor het kopen van een fiets, het betalen van medische kosten en/of om in te zetten voor je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bouw je pensioen op bij SPW en je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Ook vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daar maken we graag flexibele afspraken over.
Enthousiast geworden?
Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te reageren. Mail je motivatie en cv naar de afdeling HR (hrm@trivire.nl).
Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met Tamara Snel, assetmanager, via telefoonnummer 078 633 16 24.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang.
Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Vergelijkbare vacatures
Medewerker KCC
Medewerker KCC – voor de periode van één jaar
Wijkregisseur
Wat vinden je nieuwe collega’s van Trivire?
‘Je kunt echt het verschil maken voor huurders en buiten het effect zien van waar je mee bezig bent.’
‘Trivire voelt voor mij al 20 jaar als een warm bad… zowel voor medewerkers als voor huurders.’
‘Sociaal en betrokken, ruimte om juist dat te doen waar je warm van wordt!’