Spring naar content

Vacature
Senior HR adviseur

Trivire zoekt een parttime senior HR adviseur voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week. Yvonne van Helvoirt, de huidige senior HR adviseur, heeft besloten na ruim 4,5 jaar in dienst te zijn bij Trivire, elders een uitdaging aan te gaan. We vinden graag een goede opvolger voor haar. Yvonne vertelt je graag wat Trivire zoekt in haar opvolger en waarom deze functie bij Trivire zo onwijs leuk is.

Wat houdt de functie van senior HR adviseur bij Trivire in?

“Of het nu gaat over strategisch HR-beleid, de organisatiecultuur, een functioneringstraject, het rapporteren over formatie of een werving- en selectieprocedure: jij draait je hand er niet voor om. Als een volwaardig business partner ben je op deze (en andere) gebieden een klankbord voor de gehele organisatie en in het bijzonder voor het bestuur en managementteam. Je signaleert en initieert en brengt je onderbouwde adviezen met lef en overtuiging. Dit doe je niet alleen binnen Trivire, maar je trekt waar mogelijk ook op met collega-HR adviseurs van andere woningcorporaties. Want samen kom je verder.

De vele in- en externe contacten in combinatie met een zeer afwisselend takenpakket maken dat geen dag hetzelfde is. Uit ervaring weet ik dat de dagen voorbij vliegen. En dat is nou juist wat deze job zo leuk maakt!

In deze rol rapporteer je direct aan de bestuurder, waardoor je in staat bent snel impact te kunnen maken. Aan jou rapporteren Agnes (HR adviseur) en Tosca (salarisadviseur). Samen met hen maak jij het verschil voor onze medewerkers. Als senior HR adviseur ben je ook lid van het leiderschapsteam en heb je daarmee een voorbeeldrol in het verder uitdragen van onze cultuurwaarden en dienend leiderschap.”

Hoe kun je als senior HR adviseur #vanbetekenis zijn?

“Door oprecht aandacht te hebben voor en verbinding te maken met je collega’s zorg je ervoor dat onze medewerkers hun werk met plezier kunnen doen. En dat merken onze bewoners direct.”

Wat maakt Trivire een interessante werkgever?

“Eigenaarschap staat bij ons hoog in het vaandel. Binnen kaders krijg je alle ruimte om je werk vorm te geven. Er zijn volop mogelijkheden om je als professional en mens verder te ontwikkelen. Ook focussen we op teamontwikkeling. Binnen Trivire heerst er een informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar ook lekker gelachen. Ook is er oprecht aandacht voor jou als mens. Want Trivire wil niet alleen #vanbetekenis zijn voor haar bewoners, maar zeker ook voor jou.”

“Als senior HR adviseur kun je echt van betekenis zijn voor onze medewerkers.”

Wat heb je in huis om deze rol goed uit te kunnen oefenen?

  • Je beschikt over een Hbo- werk- en denkniveau en hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke rol.
  • Je hebt een heldere visie en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-gebied.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het werken met AFAS.
  • Je bent analytisch en kunt helder rapporteren over HR-gerelateerde thema’s.
  • Je hebt goed ontwikkelde advies- en communicatieve vaardigheden.
  • Je bent een echte verbinder en je weet met de nodige dosis creativiteit en overtuigingskracht dingen voor elkaar te krijgen.
8-leefbare-wijken
21-financieel-gezonde-organisatie

Wat mag je van Trivire verwachten?

Trivire heeft een ruim aanbod aan gevarieerde en moderne arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en je bijschoolt, dus daar investeren we flink in. Je ontvangt een marktconform salaris conform inschaling in salarisschaal K van de cao Woondiensten (€ 4.543 – € 6.493) . Boven op het salaris ontvang je bij Trivire nog een individueel keuzebudget ter hoogte van 15,3% van je jaarsalaris. In dit budget zijn ook je vakantiegeld en de bovenwettelijke vakantiedagen uit de cao inbegrepen. Je bent vrij om dit budget in te zetten om bijvoorbeeld een langere vakantie op te nemen, jezelf een extraatje uit te betalen, voor het kopen van een fiets, het betalen van medische kosten en/of om in te zetten voor je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bouw je pensioen op bij SPW en kun je deelnemen aan een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Ook vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daar maken we graag flexibele afspraken over.

Enthousiast geworden?

Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te reageren. Mail je motivatie en cv uiterlijk 14 mei 2024 naar de afdeling HR (hrm@trivire.nl).

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met Tinka van Rood (bestuurder) via telefoonnummer 078 633 16 75.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang.

Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vergelijkbare vacatures

Gebiedsregisseur

Als gebiedsregisseur ben je voor jouw deel van Dordrecht dé schakel tussen de strategische kant van het beleid en de operationele uitvoering binnen Trivire op het gebied van vitale wijken en buurten.
Bekijk vacature Solliciteer

Senior HR adviseur

Of het nu gaat over strategisch HR-beleid, de organisatiecultuur, een functioneringstraject, het rapporteren over formatie of een werving- en selectieprocedure: jij draait je hand er niet voor om.
Bekijk vacature Solliciteer

Coördinator dagelijks onderhoud

Als coördinator dagelijks onderhoud stuur je de groep van acht opzichters dagelijks onderhoud functioneel aan. Geen dag is hetzelfde. Zo meet je het ene moment de kwaliteit van een woning op. Het andere moment zit je aan tafel met interne en/of externe stakeholders en bespreek je met hen de overeengekomen KPI’s.
Bekijk vacature Solliciteer

Wat vinden je nieuwe collega’s van Trivire?