onze arbeidsvoorwaarden
Werken bij Trivire is meer dan alleen een baan.
- Van betekenis. Je levert een waardevolle bijdrage aan de maatschappij.
- Leuke collega’s. We staan voor elkaar klaar en ontmoeten elkaar ook tijdens gezellige bedrijfsuitjes.
- Goede werk/privé-balans. Er is ruimte voor wie je bent als persoon en wat er in je leven gebeurt. Je mag plaats- en tijdonafhankelijk werken en je werktijden flexibel indelen
- We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en je bijschoolt, dus daar investeren we flink in.
- Goed salaris. Conform de CAO Woondiensten.
- Minimaal 24 vrije dagen op jaarbasis. Omdat we het belangrijk vinden dat je ook regelmatig kunt ontspannen.
- Boven op het salaris ontvang je bij Trivire nog een individueel keuzebudget ter hoogte van minimaal 13,76% van je jaarsalaris. In dit budget zijn ook je vakantiegeld en de bovenwettelijke vakantiedagen uit de cao inbegrepen. Je bent vrij om dit budget in te zetten om bijvoorbeeld een langere vakantie op te nemen, jezelf een extraatje uit te betalen, voor het kopen van een fiets, het betalen van medische kosten en/of om in te zetten voor je persoonlijke ontwikkeling.
- Daarnaast bouw je pensioen op bij SPW. Je werkt niet alleen aan nu, maar ook aan je toekomst.
- Je kunt deelnemen aan een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je kunt dan extra korting krijgen op je verzekering.
- Niet alleen vanuit Trivire worden uitjes georganiseerd. Ook de personeelsvereniging doet dit op regelmatige basis. Jij kunt hier lid van worden voor € 5,- per maand.
Wat vinden je nieuwe collega’s van Trivire?
‘Je kunt echt het verschil maken voor huurders en buiten het effect zien van waar je mee bezig bent.’
Paul de Bruijn, vastgoedcontroller
‘Trivire voelt voor mij al 20 jaar als een warm bad… zowel voor medewerkers als voor huurders.’
Anja Dons, managementassistent
‘Sociaal en betrokken, ruimte om juist dat te doen waar je warm van wordt!’
Mirella Vesely, senior beleidsadviseur Wonen